按照縣委作風(fēng)建設(shè)專項治理工作會議的精神，孫吳縣畜牧獸醫(yī)局扎實有序的開展了各項工作，干部作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，主要體現(xiàn)在“四個”新變化上。
一是干部思想認(rèn)識有了新提高。通過深入查找問題、加強思想教育、強化監(jiān)督檢查，全局干部職工受到了深刻的教育，進一步增強了責(zé)任意識、服務(wù)意識和發(fā)展意識。
二是干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。我局建立健全了嚴(yán)格的考勤制度、請銷假制度，職工每天按時簽到，對曠工、遲到、早退的工作人員嚴(yán)格的處理，取消當(dāng)年評優(yōu)的資格。同時，職工個人通過撰寫學(xué)習(xí)心得、個人自查自糾報告的有效形式學(xué)習(xí)會議精神、對照查找自身存在的問題。截止目前，我局職工共撰寫學(xué)習(xí)心得、自查報告、作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記各52份。通過健全制度等有效形式，機關(guān)干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，主要體現(xiàn)在“三無三多”上：無上班遲到、早退、曠工的現(xiàn)象，無上班時間玩游戲、聊天的現(xiàn)象，無機關(guān)干部缺席會議的現(xiàn)象；想問題的多了，勤于學(xué)習(xí)的多了，深入基層為民辦實事的多了。
三是干事環(huán)境有了新改善。在作風(fēng)建設(shè)活動中，畜牧獸醫(yī)局把加強機關(guān)效能建設(shè)作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要切入點，切實轉(zhuǎn)變工作方式，簡化辦事程序，提高工作效率，各站辦所認(rèn)真落實了“首問責(zé)任制，崗位責(zé)任制，限時辦結(jié)制，責(zé)任追究制”，有效遏制了個別干部不作為，慢作為，亂作為的不良行為，有效解決了門難進、臉難看、中梗阻、吃拿卡要等影響干部形象的行為，拉近了黨群、干群關(guān)系。
四是為民辦實事好事有了新體現(xiàn)。通過制作公開承諾、便民服務(wù)圖版、設(shè)立意見箱等形式，向社會各界作出鄭重承諾，接受群眾監(jiān)督。通過職工干部的共同努力，今年三季度的各項工作都順利的完成。截止目前，為民服務(wù)的“畜牧110”已接待咨詢電話和來人來訪200余人（次），上門服務(wù)30多次，為100多家養(yǎng)殖戶解決了技術(shù)難題，受到了養(yǎng)殖戶的普遍歡迎。同時，我局還制作了孫吳縣畜牧獸醫(yī)局來訪人員登記表，對來訪人員進行認(rèn)真的接待，并由群眾給出評價。截止目前，我局共接待來訪人員40人次，機關(guān)干部為民辦實事好事有了新體現(xiàn)。